美国音乐家联合会（American Federation of Musicians of the United States and Canada）诉 Warner Music Group Corp. 与 Universal Music Group, Inc.（AI 授权劳资报酬案）——2026-06-05起诉：两大厂牌在与 Suno/Udio 达成版权和解并签订 AI 授权协议后，将 AFM 会员演奏的录音制品授权给 AI 公司用于模型训练，未通知亦未补偿录音乐手，违反集体谈判协议《录音劳动协议》（SRLA）第21(a)条「新用途」条款（录音被用于协议未涵盖的用途时厂牌须通知工会并向演奏乐手付费）。程序：2026-08-05厂牌提出驳回第一次修订起诉状动议，2026-09-04工会提交反对意见，2026-09-11 UMG 与 Warner 提交答复简报、驳回动议简报程序完成——UMG 援引2026-07-21预动议会议笔录称工会律师 Eyad Asad 已当庭承认「不存在AI用途的底层协议」，「以不存在的协议计价的付款义务等于没有付款义务」；Warner 主张相关乐手已按 SRLA 基准费率获酬、工会系事后另创计酬理论。法官正在审议中，本案已于2026-09-11完成结案陈词的关联事实以媒体区分报道为准。（No. 1:26-cv-04760（S.D.N.Y.；案号经 Bloomberg Law 案件报道、PacerMonitor 案卷页与 Law360 Canada 案例页三源一致））

法域

美国（us）

法院

美国纽约南区联邦地区法院（U.S. District Court for the Southern District of New York）；主审法官 Edgardo Ramos

案号

No. 1:26-cv-04760（S.D.N.Y.；案号经 Bloomberg Law 案件报道、PacerMonitor 案卷页与 Law360 Canada 案例页三源一致）

裁判日期

2026-09-11（驳回动议答复简报提交日，简报程序完成；另2026-06-05起诉、2026-07-21预动议会议）

阶段

驳回起诉动议简报程序完成、法官审议中（实体未经审理，如驳回动议则进入证据开示）

状态

在审追踪

争议焦点

AI与劳动关系/训练数据授权报酬（SRLA「新用途」条款）

先例效力

无（未决案件）；系美国首件直接挑战「厂牌-AI公司训练授权不向录音乐手分成」的集体谈判协议执行诉讼，其结果将决定 AI 训练授权收益是否须按劳资协议向乐手分配，与厂牌2024年版权诉讼→2025/2026年和解授权的产业转折直接相关

要点

工会立场：向 Suno/Udio 提供目录录音训练商用模型属于 SRLA 第21(a)条的「新用途」，触发强制通知与协商补偿义务；厂牌曾于2024年起诉 Suno/Udio 侵权、和解后转为授权合作伙伴却独占授权收益。厂牌立场：第21(a)条并未内置 AI 用途费率、费率属谈判桌事项；工会已在07-21会议自认无 AI 底层协议。Sony 未因未达成类似和解而未被列为本案被告。判决结果将直接影响后续厂牌-AI 授权交易的劳资利益分配框架。

来源与核证

• L5Bloomberg Law（载明案号与起诉日期）
• L1PacerMonitor 案卷页
• L4Law360 Canada 案例页
• L5NME（2026-09-21动议进展报道）
• L5Original Tickets（引 UMG/Warner 答复简报）

核证：2026-09-22核证：Bloomberg Law（案号1:26-cv-04760、2026-06-05起诉）+PacerMonitor（法官Ramos、案由720劳动关系、09-04反对动议）+Law360 Canada 三源交叉案号与法院；动议简报进展经 NME/aimusicpreneur/originaltickets 多源一致；自每日分法域搜索候选（美洲20260922）提取，候选标注「案号待核证」，案号由本任务独立检索核证补齐。系库内缺失案件补录（母本141件中无本案条目）。