杭州中院"AI替岗"违法解除劳动合同案（周某诉某金融科技公司·赔偿26万余元）（原库未存案号（中国案例地图条目 ms-30））

法域

中国（cn）

法院

杭州市余杭区人民法院（一审）；杭州市中级人民法院（二审）

案号

原库未存案号（中国案例地图条目 ms-30）

裁判日期

2025.1公司调岗降薪并解除；仲裁及一审、二审均支持劳动者；2026.4.28杭州中院发布涉AI劳动争议典型案例；2026.8下旬随劳动争议白皮书再报道

阶段

已生效

状态

已判决

争议焦点

AI与劳动关系

先例效力

中国无先例制度，具参考示范价值

要点

AI场景：AI替岗（AI大模型质检主管岗位被撤销）。劳动仲裁、一审、二审均支持劳动者诉求；认定公司构成违法解除劳动合同，支付赔偿金26万余元；适用：《劳动合同法》第40条（客观情况发生重大变化）、第87条（违法解除二倍赔偿金）

来源与核证

• L5大众网（2026.8.23，引杭州市中级人民法院）

核证：2026-09-11 自中国案例地图已核证库批量导入（原id ms-30），来源与结果沿用原库核证口径