北京市朝阳区法院吴女士诉某保险公司劳动争议案（员工使用AI辅助办公被以“严重违反信息安全规定”辞退·法院认定违法解除·判赔4.6万余元并继续履行劳动合同）

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fl-021中华人民共和国治安管理处罚法01-法律现行有效

发文机关全国人大常委会（2025修订：十四届全国人大常委会第十六次会议）

施行日期2026.01.01

与AI的相关关系AI换脸诈骗、深度伪造扰序等行为的行政处罚依据

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fl-005中华人民共和国刑法（2023修正）01-法律现行有效

发文机关全国人大常委会

施行日期2024.03.01

与AI的相关关系非法获取计算机数据、侵犯公民个人信息等AI相关犯罪的刑事追责

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fl-044互联网信息服务深度合成管理规定03-部门规章现行有效

发文机关国家网信办等三部门

施行日期2023.01.10

与AI的相关关系深度伪造/AI换脸服务提供者的内容标识、安全评估、备案义务

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AI 场景

保险公司法务员工吴女士为提高工作效率，将自行整理加工的稽核问题数据表上传至第三方AI平台，用于制作PPT与数据分析；一个月后被公司以“严重违反规章制度/信息安全等相关规定”为由解除劳动合同并扣发绩效与年终奖

适用法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》（报道未载明具体条款）

处理结果

法院认定吴女士无泄露公司秘密的主观故意，公司保密制度未明确禁止使用第三方AI工具、亦未开展AI工具使用专项培训与规范指引，公司未能举证上传信息属保密信息及造成实际损失，解除劳动合同构成违法解除：判决撤销《解除劳动合同告知书》、继续履行劳动合同，支付工资损失、年终奖差额等共计4.6万余元；二审维持原判，判决已生效

李章虎律师团队简评

简评系李章虎律师团队基于公开报道口径的一般性分析，不构成个案法律意见。

法源依据（引自「合规立场」法源库）

法源条目与元数据引自「合规立场」AI 合规平台法源库（共 193 件，八级分类）；条目详情以法源库原文为准。

来源

央视新闻《法治在线》2026.11.5报道；光明网2026.11.6《女子使用AI辅助办公被开除！法院判了》（综合央视新闻，含朝阳法院法官柴旭释法）

原文来源链接：光明网（2026.11.6《女子使用AI辅助办公被开除！法院判了》，综合央视新闻）

备注

【双审直入】【权威媒体直入：光明网（光明日报官网，中央级权威媒体）2026-11-06报道+央视新闻《法治在线》2026-11-05节目内容交叉，来源一致】法学专家（中国法）审：审理法院明确（北京市朝阳区人民法院一审；二审维持原判、判决已生效，可标“已判决”）；AI要素准确（员工使用第三方AI工具辅助办公引发的违法解除争议，不虚构争点）；裁判结果忠实报道（撤销解除+继续履行+赔偿4.6万余元），不推定案号与条款。内容审核员审：光明网报道页可访问、日期2026-11-06、无未来年份；与腾讯新闻2026-11-06（来源CCTV法治在线/潇湘晨报）、网易转载多源交叉一致；当事人化名“吴女士”、法官柴旭为报道载明。查重：与ms-30（杭州中院“AI替岗”违法解除案·周某诉某金融科技公司·赔偿26万余元）、ms-31（广州中院“AI绘图替岗”违法解除案·判赔差额3.5万余元）同为AI劳动争议但不同案——ms-30/31系企业以AI替代岗位为由解除，本案系企业以员工使用AI违反信息安全规定为由解除，且法院裁判焦点为“企业未明令禁止AI工具使用+无实际损失即不得解除”，属库内首例“员工使用AI辅助办公被辞退·违法解除”型。待核证：案号、二审法院名称、赔偿金额具体构成、当事人与公司全称。