广州中院"AI绘图替岗"违法解除案（魏某诉某智能科技公司·判赔赔偿金差额3.5万余元）

类别

司法裁判

时间

2026.6广州中院二审审结；2026.8.4广州中院发布典型案例（经中国青年报报道）

地域

广东广州（广州市南沙区人民法院一审；广州市中级人民法院二审）

省份

广东省

执法/司法主体

广州市南沙区人民法院（一审）；广州市中级人民法院（二审）

执法对象

单位

主体层级

个案

涉及单位数

1

AI 场景

AI替岗（平面设计师岗位因公司引入AI绘图系统被撤销）

适用法律法规

《劳动合同法》第40条（客观情况发生重大变化）、第87条（违法解除二倍赔偿金）

处理结果

一审、二审均认定违法解除劳动合同；公司已支付经济补偿金及代通知金约4.1万元，另判支付违法解除赔偿金差额3.5万余元

来源

广州市中级人民法院发布（经中国青年报、工人日报报道）

原文来源链接：今日头条（引工人日报）

备注

经办法官明确"AI替代岗位是否构成'客观情况重大变化'，关键看替代是否达到不可抗拒、不可预见、超出公司合理控制的程度"；公司撤销基础设计岗同时仍新设"全案设计师"岗位，且从未提供技能培训或调岗方案，仅给"拿钱走人"一个选项，不符合法定协商程序；裁决"企业享受AI降本增效红利的同时，应当承担妥善安置劳动者的用工责任"；2024年广州中院曾审理类似平面设计师被AI取代案，认定口径一致